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[资讯] 金寨县2018年8月机关事业单位工作人员平行流动实施方案

发表于 2018-8-8 08:24:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
发表时间:2018-08-07 15:10 作者: 储杨波 来源:县编办  责任编辑:吴贤仕 点击数:399
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      根据上级有关文件规定和《金寨县关于加强机关事业单位编制使用管理的意见》(办[2012]116号)、《金寨县机关事业单位工作人员平行流动管理暂行办法》等精神,制定2018年8月全县机关事业单位工作人员平行流动实施方案。
一、基本原则
(一)坚持空编进人和编制性质相同对等的原则。全县机关事业单位工作人员平行流动,坚持接收单位有空缺编制且单位及编制性质相同且单位对等的前提下,行政编制之间、政法专项编制之间、事业编制之间的平行对等流动。
(二)坚持公开、公平、公正、透明的原则。机关事业单位工作人员平行流动,坚持统一条件、集中受理、联合审核、规范程序、公开公示、阳光操作、接受监督。杜绝人情流动、关系流动等不正之风。
(三)坚持平等竞争与适当照顾相结合的原则。为确保机关事业单位人员平行流动的公平、公正、公开进行,在适当引入竞争机制,同时体现组织关心照顾的前提下,采取面试和照顾加分的办法,确定流动人选。
二、确定2018年8月机关事业单位平行流动人选13名。经县编委会议研究,确定本次参加平行流动人选共13名,其中县外事业单位11名,县外行政单位2名。
三、流动对象
(一)年龄要求
年龄在50周岁以下,特殊情况经研究可适当放宽。
(二)学历要求
县外流入人员和紧缺专业人才的学历要达到大学专科及以上。
(三)其他条件
1、申请流动人员必须是机关、事业单位在编在岗工作人员(不包括副科级及以上领导干部),且符合流入单位的编制性质和岗位要求。流入单位若无对应岗位,个人申请自愿高职低聘的。
2、应具有良好的思想政治素质;作风正派、勤政廉政;近两年年度考核为称职或合格以上;
3、拟流动人员不得流动调入后即构成有关规定应回避关系的岗位。
(四)具有下列情形之一的人员,不予流动:
1、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查未作出结论的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、试用期、合同协议期限、最低服务年限未满的。
4、法律法规规定的其他情形。
四、实施步骤
(一)审核。县编办会同纪检监察、组织、人社部门对申请流动人员提供的材料和证件进行初审,提出初审意见和符合平行流动条件人员名单报县编委主任审定。
(二)确定平行流动人选名额。对本次符合流动条件的13名人员,采取面试与加分相结合的方式,合计总成绩,从高分到低分确定正式平行流动名额11名,淘汰2名。
(三)加分材料报送与审核(8月9日-8月10日)。由各涉及调入主管部门组织本次参加平行流动面试人员向县编办报送符合加分条件的佐证资料原件和复印件,由县编办统一收集汇总后,报联席会议进行集中审核认定,逾期不报送资料的,将不予以认定。
对以下情况视情予以加分:
(1)学历。拟流动人员具有硕士学位以上(含硕士)学历的,加1分;具有本科学历的,加0.5分。
(2)职称。拟流动人员具有高级专业技术职称且已聘任的,加1分;具有中级专业技术职称且已聘任的,加0.5分;助级及以下专业技术职称不加分。
(3)拟流动人员本人是独生子女的,加0.5分;
(4)拟流动人员工龄每满10年加0.5分,10年以下不加分;
(5)表彰奖励。获得国家级表彰奖励的,加1分;获得省委、省政府表彰奖励的,加0.5分;其他表彰奖励不加分。
(6)家庭困难。特别困难的,加1分;比较困难的,加0.5分。
(7)紧缺专业人才。属于我县所需紧缺专业人才的,加0.5分。
(8)夫妻两地分居10年以上的,加1分;4-10年的,加0.5分;3年以下不加分。
(9)少数民族的,加1分。
(四)面试(8月11日)。对符合平行流动条件人员进行面试,面试由县委组织部负责,试卷由县人社局负责,县纪检监察部门全程监督。
(五)公示(8月11日-8月17日)。将全部符合流动条件人员面试成绩、加分分数和合计分数,及按比例确定的拟办理流动人选,在县内主要网站公示5个工作日,接受监督。
(六)考核。公示期间,县组织、人社、编制部门配合用人单位到拟办理调动人员工作单位及所在地对相关情况进行考核了解。不合格的,取消调动资格,并按照高分到低分递补。
(七)研究决定。经公示、考核后,符合条件的流动人员,由县机构编制部门提请县编委主任签发使用编制审批单,并向相关部门发使用编制和调动的书面通知。
(八)办理调动。经研究决定同意流动的人员,按照干部管理权限,分别由县委组织部、县人社局办理调动、聘用和任用手续,县编办办理入编或调编手续。
五、组织领导
(一)建立县机关事业单位工作人员平行流动联席会议制度,由县纪委、县委组织部、县编办、县人社局分别作为成员单位,机关事业单位平行流动,在县编委领导下进行,县编办为召集人单位,具体人员为:

蔡先定  县纪委副书记
储  勇  县委组织部副部长
王  铁  县编办主任 (召集人)
袁新林  县人力资源和社会保障局局长
             张代斌  县人力资源和社会保障局副局长
盛学勇  县编办副主任
(二)为确保面试及加分工作顺利进行,建议进行以下分工,分别成立考务组(由县编办负责)、面试组(由县委组织部负责)、试卷组(由县人社局负责)、加分组(由县纪委、县编办负责)。





                            县  纪  委
                            县委组织部
                             县  编  办
                             县人社局
                                2018年8月7日


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